A Renault do Brasil, por intermédio do seu braço social, o Instituto Renault, comemorou ontem (7/5), os primeiros resultados da expansão do Programa Geração Futuro Profissionalizante para a cidade de São Paulo, iniciativa voltada à geração de emprego e renda por meio da qualificação profissional.
Após um ano de atuação na capital paulista, o programa capacitou 30 moradores do bairro Vila Prudente, localizado na Zona Leste. Destes, nove foram contratados pela Rede de Concessionárias Renault.
“O principal indicador de sucesso do Geração Futuro Profissionalizante é a empregabilidade. Mais do que formar profissionais, nosso objetivo é garantir que essas pessoas tenham acesso real ao mercado de trabalho, com oportunidades de desenvolvimento e crescimento”, afirma Ariel Montenegro, presidente e diretor-geral da Renault Geely do Brasil e presidente do Instituto Renault.
Com foco na inclusão, o programa tem como propósito ampliar o acesso ao emprego e à renda, fortalecendo a empregabilidade de pessoas das comunidades atendidas e, ao mesmo tempo, formar mão de obra qualificada para a Rede de Concessionárias Renault. Em 2025, somente em São Paulo, seis alunos foram contratados pela concessionária Amazonas, um pela RPoint e um pela Sinal.
No estado de São Paulo, a iniciativa é desenvolvida em parceria com o Senai-SP, a ONG Arca e as concessionárias Sinal, RPoint e Amazonas, criando uma ponte entre formação técnica, desenvolvimento social e oportunidades efetivas de trabalho.
No programa, o Senai-SP é responsável pela formação técnica, por meio da qualificação profissional em Mecânica Auxiliar Automotiva, com carga horária de 160 horas, na unidade do Senai Automobilística, no Ipiranga.
Os participantes concluem o curso com a formação de Mecânico C e, quando contratados pela rede, seguem em trilhas de desenvolvimento que permitem avançar para Mecânico B, A e até a especialização como eletromecânico/Cotech.
“Quando investimos na formação de pessoas das comunidades onde atuamos, contribuímos não apenas para a transformação de trajetórias individuais, mas também para o fortalecimento do ecossistema automobilístico e da própria rede de concessionárias. A taxa média de empregabilidade dos programas Geração Futuro Jovens Talentos e Geração Futuro Profissionalizante é de 71%, o que mostra o sucesso do programa”, reforça Caique Ferreira, vice-presidente do Instituto Renault.
Foco no primeiro emprego
O programa Geração Futuro Profissionalizante, foi criado em 2019, inicialmente focado no bairro Borda do Campo, localizada na cidade São José dos Pinhais, PR onde a Renault mantém o Complexo Industrial Ayrton Senna.
Voltado à qualificação para o primeiro emprego, o projeto é realizado em parceria com a Prefeitura de São José dos Pinhais e com a TOTVS, por meio do Instituto IOS (Instituto da Oportunidade Social), foi lançado o Geração Futuro Jovens Talentos, programa que nasceu para promover qualificação profissional de jovens de 16 a 24 anos para a inserção no mundo do trabalho.
Em 2024, ganhou uma nova frente em Tecnologia da Informação, e em 2025, expandiu sua atuação para São Paulo com o Senai-SP e a Arca do Crescer, além das concessionárias Sinal, RPoint e Amazonas.
Considerando todas as modalidades do Geração Futuro no país, o programa já contabiliza 23 turmas concluídas e 834 alunos formados, consolidando-se como uma das principais iniciativas de impacto social do Instituto Renault no Brasil. A taxa média de empregabilidade dos programas Geração Futuro Jovens Talentos e Geração Futuro Profissionalizante é de 71%.
AN
